岗位职责

1.前期:各个模块轮岗锻炼
2.后期:侧重于负责公司人力资源规划和人才储备,了解和掌掘公司人员需求和状况,制定相应招聘计划,制定人员职业发展规划;负责订立和实施续效管理制度,包括续效目标的设定、考核和奖惩,给员工绩效分析和建议:薪管理,制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,管理员工薪资和福利体系

任职资格

1.本科或以上,工商管理、文秘、人力资源等专业

2.具备良好的英语技能

 

工作地点

上海市

人事行政专员(2025届校园招聘)

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发布时间:2025年2月25日 14:52
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